ბევრ ქვეყანაში, პანდემიის გაუმჯობესების გამო, ეტაპობრივად უქმდება სახლიდან მუშაობის წესები.კორპორატიული გუნდები ოფისში ბრუნდებიან, ზოგიერთი კითხვა უფრო აქტუალური ხდება:

როგორ გამოვიყენოთ ოფისი?

არის თუ არა არსებული სამუშაო გარემო ჯერ კიდევ შესაბამისი?

კიდევ რას გვთავაზობს ახლა ოფისი?

ამ ცვლილებების საპასუხოდ, ვიღაცამ შემოგვთავაზა იდეა "კლუბის ოფისის" შესახებ, რომელიც შთაგონებულია ჭადრაკის კლუბებით, საფეხბურთო კლუბებითა და დებატების გუნდებით: ოფისი არის "სახლი" ადამიანების ჯგუფისთვის, რომლებიც იზიარებენ საერთო ტერმინებს, თანამშრომლობის გზებს და იდეებს. და მზად არიან მიაღწიონ საერთო მიზნებს.ხალხი აქ ატარებს ღონისძიებებს და შეხვედრებს და ტოვებს ღრმა მოგონებებს და დაუვიწყარ გამოცდილებას.

„ცხოვრებით მომენტში“ გარემოში, თითოეულ კომპანიაში დასაქმებულთა მინიმუმ 40 პროცენტი განიხილავს სამუშაოს შეცვლას.კლუბის ოფისის გაჩენა არის ამ სიტუაციის შეცვლა და თანამშრომლების წახალისება ოფისში მიღწევისა და მიკუთვნებულობის გრძნობის პოვნაში.როდესაც ისინი გადალახულ სირთულეებს წააწყდებიან ან პრობლემების გადასაჭრელად თანამშრომლობა სჭირდებათ, ისინი მოდიან კლუბის ოფისში.

„კლუბის ოფისის“ ძირითადი კონცეპტუალური განლაგება დაყოფილია სამ სფეროდ: ძირითადი საჯარო სივრცე, რომელიც ღიაა ყველა წევრისთვის, ვიზიტორებისთვის ან გარე პარტნიორებისთვის, რომელიც ხელს უწყობს ადამიანებს ჩაერთონ ექსპრომტულ ინტერაქციაში და არაფორმალურ თანამშრომლობაში შთაგონებისა და სიცოცხლისუნარიანობისთვის;ნახევრად ღია ადგილები, რომლებიც შეიძლება გამოყენებულ იქნას წინასწარ დაგეგმილი შეხვედრებისთვის, სადაც ადამიანები ღრმად თანამშრომლობენ, ატარებენ სემინარებს და აწყობენ ტრენინგებს;კერძო ადგილი, სადაც შეგიძლიათ ფოკუსირება მოახდინოთ თქვენს სამუშაოზე ყურადღების გაფანტვისგან მოშორებით, სახლის ოფისის მსგავსი.

კლუბის ოფისი მიზნად ისახავს ადამიანებს კომპანიაში მიკუთვნებულობის განცდის მინიჭებას და პრიორიტეტს ანიჭებს "ქსელობას" და "თანამშრომლობას".ეს არის უფრო მეამბოხე კლუბი, მაგრამ ასევე კვლევითი კლუბი.დიზაინერები იმედოვნებენ, რომ ის გადაჭრის სამუშაო ადგილის შვიდ გამოწვევას: ჯანმრთელობას, კეთილდღეობას, პროდუქტიულობას, ინკლუზიურობას, ლიდერობას, თვითგამორკვევას და კრეატიულობას.